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Currículo o que é e para que serve?
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo.
O currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os dados que ajudam a entender sua experiência profissional).
Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar um currículo, porque este documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a primeira imagem que se adquire de quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se dirige.
Com a contribuição de uma reportagem do site UOL, relacionamos algumas perguntas com respostas que podem lhe interessar na hora de criar um bom currículo.
Como fazer um currículo: excessos comprometem busca pela vaga
Segundo especialistas de empresas de recursos humanos ouvidos pelo UOL Empregos, os principais erros dos currículos que analisam estão relacionados ao excesso: de experiências narradas, de inovação gráfica, de números de documentos.
Marina Tchalian, coordenadora da área de recrutamento e seleção da Across, conta que um consultor da empresa analisa uma média de 200 currículos por dia. Assim, não adianta entregar calhamaços, cheios de “perfumaria”, mas carentes de dados objetivos e, pior, com erros de português. Uma ou duas páginas (para os mais experientes) é suficiente.
“Além de um documento bem escrito, é preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas”, diz.
Na apresentação gráfica, a critividade tem de ser moderada. Use uma fonte bastante conhecida e prefira poucas cores. O selecionador pode imprimir o currículo em preto-e-branco e perder dados.
Nos dados pessoais, não liste todos os seus números de documentos. O que tem de ter é nome, endereço, telefones (atualizados), e-mail, data de nascimento e estado civil. Foto, só se a vaga pedir. “Não levamos a foto em consideração, a não ser que se trate da seleção de uma modelo ou promotora para eventos, por exemplo”, diz Tchalian.
Para economizar espaço, não é preciso iniciar com “Curriculum Vitae” ou “Currículo”: pode começar diretamente pelo seu nome. Não é um erro, mas pode ajudar a dar uma boa impressão. “Os currículos estão muito mais concisos. Com isso você ganha espaço e mostra que você está mais conectado à realidade do mercado”, resume a consultora da Across.
Deixamos cada consultor seguir seu estilo de análise: alguns preferem montar os resumos profissionais novamente, outros apenas inserem sua análise nos currículos — todos os comentários dos especialistas estão em destaque.
Se você quiser enviar seu currículo para análise, mande-o, anexado, ao e-mail uolempregos@uol.com.br, com o assunto “Análise de currículo”. O currículo selecionado e analisado por especialistas em recursos humanos é publicado no UOL Empregos.
Veja os resumos já analisados, com algumas das principais mudanças:
- Guarde informações para a entrevista
Veja a análise completa - Escreva os resultados de trabalhos anteriores
Como era
Como ficou
- Não coloque pretensão salarial
Como era
Como ficou
- Cursos complementares têm de ter carga horária
Como era
Como ficou
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