Tags
advogado, advogados, como monitorar o computador, como monitorar o pc, espião, espião gratis, justa causa, monitoramento do computador, monitoramento do pc, monitorar computador, monitorar o pc, monitorar pc, msnspy, namorada, o pato, pego, programa espião, programa para monitorar, programas espião, programas espiões, software espião
Uma duvida muito comum, ou talvez seja uma curiosidade muito grande também é monitorar a conversa de outra pessoa no msn.
Pode ser da namorada ou namorado.
Pode ser dos filhos, esposa, marido.
Mas o mais comum, e o que ainda gera muita dor de cabeça para funcionários e patrões, é a utilização do MSN em horário de trabalho, como uma ferramenta de trabalho.
Porém é comum as pessoas quando ganham um pouco de liberdade, acabarem abusando dela, no caso do MSN, adicionando amigos, ficantes, namorados e namoradas para ficar conversando assuntos que não dizem respeito a empresa, ou pior que dizem respeito a empresa, e que por esse motivo jamais poderia sair de dentro da empresa, pois poderia ocasionar grande prejuízo a mesma, como também muita dor de cabeça aos donos da empresa.
Pensando nisso, muitas empresas adotam o sistema de monitoramento do MSN, o que é legal, desde que esteja dentro de alguns pontos, os quais veremos agora.
Em reportagem publicada na site G1, tudo que é, e o que não é permitido as empresas com relação aos computadores que seus funcionários utilizam em horário de trabalho nas dependências da mesma é mencionado.
As empresas têm o direito de monitorar tudo o que os funcionários fazem no computador do trabalho, desde que a vigilância seja previamente informada e esteja prevista em contrato.
Segundo advogados consultados pelo G1, caso o profissional seja pego pelo monitoramento fazendo algo proibido pelo empregador, ele pode ser demitido por justa causa.
Para quem fica o dia inteiro na frente do computador, o rastreamento pode soar invasivo, mas o argumento das empresas é que, se o instrumento é para o trabalho, ele não pode ser usado da forma que os empregados bem entendem.
Empresa paga o pato
De acordo com o advogado Renato Opice Blum, especialista em direito eletrônico, o que legitima o poder das empresas de vigiar os empregados é a própria legislação. O Código Civil prevê que o empregador é responsável por tudo o que os trabalhadores fazem usando as conexões e os equipamentos da empresa.
Isso significa que, se um funcionário cometer um crime por meio do computador do trabalho, a empresa responde judicialmente pelo caso. O funcionário também poderá responder pelo crime, mas os prejudicados costumam processar as empresas por conta de elas terem mais poder e dinheiro em caso de indenizações.
Também é permitido a empresa monitorar a conta de e-mail do funcionário, desde que o mesmo seja de propriedade da empresa.
Ex.: funcionario@empresa.com.br
Porém da mesma forma é proibido monitorar e-mail pessoal do funcionário, caso a empresa o faça poderá sofrer com processo na justiça, pois é crime e consiste em invasão de privacidade.
Bloqueios
Desde que registrado no contrato, as empresas têm o direito de permitir ou bloquear qualquer tipo de ferramenta no computador, além de poder usar de diversos meios para vigiar o funcionário. “Do mesmo jeito que é permitido colocar um supervisor para monitorar o trabalho, é possível fazer a vigilância eletrônica”, explica Sasson.
É permitido, inclusive, gravar conversas do MSN, rastrear arquivos deixados na máquina e monitorar as palavras escritas pelo funcionário.
Justa causa
Caso um funcionário seja pego pelo monitoramento fazendo algo proibido em contrato pela empresa, ele pode ser mandado embora por justa causa, dizem os advogados.
Em casos de flagrantes de descumprimentos não tão graves, como o acesso a uma rede social quando isso for proibido, o funcionário recebe uma advertência. Em caso de reincidência, ele recebe suspensão e, se repetir pela terceira vez, pode ser mandado embora por justa causa.
Já se ele for pego fazendo algo mais grave, como acessando sites de pornografia infantil, por exemplo, a demissão por justa causa pode ser imediata.
Mercado
De olho nesse grande mercado, uma vez que o computador é cada vez mais a principal ferramenta de trabalho nas empresas, desenvolvedoras de softwares usam a criatividade para oferecer programas que atendam às demandas dos empregadores.
Segue relação de softwares para download, que fazem esse serviço.
Msn SpyMaster É pago, e isso lhe garante um suporte para monitorar seus filhos, seus funcionários caso não tenha muitos conhecimentos em informática.
Msn Spybox É pago, e da mesma forma que o anterior, vem com suporte técnico para quem não tem muitos conhecimentos.
IMMonitor MSN Spy 2.2.8 No site não diz se é pago ou free, mas pela quantidade de download pode ser freeware. É em inglês.
Msn SpyMaster No site também não comenta se é grátis ou pago, porém acreditamos que seja grátis. É em português e envia relatórios por e-mails.
TerraSoft MSN Spy Menos popular porém também envia as conversas por e-mail. Também é em português.
Em se falando de Rede Corporativa é mais simples fazer isso, basta solicitar ao administrador do Servidor para que todas conversas do MSN sejam gravadas em uma pasta no Servidor onde quem tem acesso é o Gerente ou o Diretor da Empresa.
Relacionados:
Você quer monitorar “ESPIONAR” o MSN do seu namorado e filhos, e receber um relatório por e-mail?
Quer monitorar o Msn,orkut, hotmail, yahoo, gmail? Aprenda como aqui!
Programa Espião do MSN, conheça seus truques aqui.
