Existem vários tipos de profissionais dentro das empresas:
Há os trabalhadores sérios, há os líderes que são admirados pelos outros funcionários, há também os autoritários que são odiados por todos, há os funcionários que pouco ligam para a organização, assim como existem aqueles profissionais que são indispensáveis e que a carregam o peso da empresa nas costas, mas todos eles vivem no mesmo ambiente e as vezes desempenham a mesma função.
Se todos trabalham na mesma empresa e no mesmo ambiente por que muitas vezes alguns funcionários que tem um mesmo cargo ganham um salário maior que os outros?
Sorte?
Carisma?
Preferência do chefe?
Em alguns casos pode até ser, mas existe uma explicação mais simples e que pode explicar uma boa parte das diferenças de salário.
Relacionados:
São mais de 8 mil vagas em concurso da Dataprev salários de até R$ 5.291,10
Clouds podem reduzir em 98% o custo da empresa. Aumento de salário na área de TI? Confira na sexta da tecnologia
Sábado das Dicas: Como conseguir aumento de salário com Certificações Cisco
Você sabe o que é Trabalho Decente? O seu salário é um salário decente?
Em 7 passos obtenha uma comparação a nível de PHD sobre salários e benefícios que você pode conseguir sendo um bibliotecário ou bancário ou barmen ou advogado…
Ganha mais quem sabe negociar melhor!
Confira abaixo as dicas para aumentar o seu salário:
1 – Dicas para Aumentar seu Salário: Faça uma Pesquisa de Mercado para o Salário da sua Profissão
Para se poder ter razão, antes de mais nada, é preciso conhecer bem sobre o assunto que se está falando.
Antes de pensar em negociar seu salário com seu chefe, procure saber quanto está ganhando em média um profissional que tem o seu cargo.
Você pode ser médico, engenheiro, advogado, professor, músico, não importa, sempre há um patamar mínimo de valorização de salário para a sua profissão, sempre há um mínimo que o mercado paga.
Esse salário mínimo da profissão depende de vários fatores alguns deles externos tais como o tamanho da empresa, valor dos produtos, valor dos serviços, quantidade de profissionais que são formados pelas faculdades e outros internos tais como o quanto você estudou, os anos de experiência, se fez atualização, etc…
Faça uma pesquisa detalhada sobre o salário que um profissional com a sua qualificação está ganhando e compare com o seu rendimento.
Se você está ganhando menos que um profissional equivalente em outra empresa, essa é uma boa hora para negociar o seu salário.
Os diretores provavelmente sabem que você está ganhando menos que o seu cargo pode pagar e até esperam que você faça uma negociação de salário, não tenha medo de se valorizar.
2 – Dicas para Aumentar seu Salário: Não seja Precipitado na sua Entrevista de Emprego
Durante a entrevista de emprego, se o entrevistador tocar no assunto do salário fazendo perguntas do tipo:
Qual é a sua pretenção salarial? / Quanto você pensa em ganhar de salário?
Respire fundo, seja firme e responda o valor de salário que você pesquisou no mercado, jamais responda durante a sua entrevista de emprego um valor mais baixo para garantir ou então um valor de salário muito alto, responda no patamar certo e você já ganha muitos pontos.
Outra dica interessante para a entrevista de emprego é quanto ao invés de perguntar o entrevistador oferece um salário a você. Se ele disser por exemplo:
Oferecemos um salário de R$ 2 mil, nunca aceite de imediato, sempre faça uma expressão de dúvida.
Agindo desta maneira você vai deixar o entrevistador ansioso pela sua opinião e se ele se sentir inseguro pode até oferecer um salário maior:
E que tal R$ 2 mil e Quinhentos ?
3 – Dicas para Aumentar seu Salário: Responda Sim e Não na Hora Certa
Caso você esteja em dúvida sobre o salário oferecido e não sabe se vale a pena aceitar, você não precisa dizer sim ou não, use o recurso do talvez.
Você pode educadamente ganhar tempo na sua entrevista de emprego usando respostas do tipo:
Fico muito agradecido com sua oferta de salário, mas prefiro pensar um pouco mais. / Interessante sua oferta de salário, mas antes de aceitar, quero saber alguns detalhes sobre a empresa.
Como foi dito na dica acima, nunca seja precipitado. Sabemos que hoje em dia existe o desemprego e que é difícil conseguir uma boa entrevista, mas é sempre melhor usar a estratégia do que aceitar logo de cara e depois ficar trabalhando arrependido e chateado com um salário mais baixo.
Caso você não esteja satisfeito com o salário oferecido seja sincero e diga educadamente que você não aceita:
Muito obrigado pela sua oferta de salário e de emprego, mas vou continuar minha pesquisa de mercado.
Lembre-se sempre de se valorizar, pois você é um profissional e merece um salário justo em relação ao seu estudo e qualificação.
Caso você esteja feliz com o salário oferecido também não tenha medo de dizer sim.
Você entrou no mercado de trabalho e a empresa está disposta a pagar um ótimo salário: negócio fechado.
Mas cuidado, pois mesmo que você fique feliz, mantenha sempre a seriedade, não vá sair comemorando como se fosse um gol do seu time.
Deixe para comemorar o seu salário em casa, no bar com seus amigos, em qualquer lugar, menos na frente do seu chefe. Uma postura séria e profissional sempre valoriza o funcionário.
4 – Dicas para Aumentar seu Salário: Fale sobre Dinheiro Sempre no Final, Fale Sobre Salário na Hora Certa
Se durante a entrevista de emprego o entrevistador não falar de salário também não toque no assunto, adie o máximo possível essa discussão.
Antes de falar em dinheiro, tente impressionar o entrevistador, mostre o seu entusiasmo e o quanto você está disposto a trabalhar pela empresa, mostre o quanto você é qualificado e demonstre confiança nas suas habilidades.
Quanto mais confiança e segurança você passar maior a chance do entrevistador oferecer um salário maior no final. Nunca faça perguntas do tipo:
Quanto a empresa paga ? / Qual é o salário médio que a empresa está pagando ?
Deixe sempre que o entrevistador puxe o assunto do salário.
Se ele não falar de salário na primeira entrevista, não se preocupe, pode ser uma política da empresa. Se preocupe sempre em ir bem na entrevista de emprego, se você for bem com certeza quando a empresa te ligar alguns dias mais tarde eles vão ter que tocar no assunto de salário.
5 – Dicas para Aumentar o seu Salário: Faça Valer o que Você Ganha
Você conseguiu o emprego, está ganhando o seu salário, trabalha anos e anos, mas a promoção e o aumento nunca vem.
O que será que está errado ?
Provavelmente o que está errado é você.
Você tem sempre que fazer valer o salário que você ganha.
Procure aprender sobre o mercado, confira sempre as tendências, aprenda a usar novos programas de computador, faça cursos de atualização nos fins de semana, leia sobre a sua profissão, sempre vale a pena investir em nós mesmos.
Durante as reuniões da empresa, dê a sua opinião, não tenha medo de discordar dos seus chefes, você não precisa dar respostas só para agradar os seus superiores, contribua de verdade para o bem da sua empresa, afinal, se ela cresce, você cresce também.
Se mesmo fazendo tudo isso o aumento de salário não vier com o tempo, começe a procurar outro emprego, se você está se atualizando e trabalhando sério e mesmo assim a empresa não te valoriza, é porque ela não te merece.
Fonte: Guia da Carreira
0.000000
0.000000
Ataques de raiva, desestabilização emocional, não saber separar problemas pessoais da rotina profissional, entre outros sinais de que seus sentimentos e emoções não estão em ordem acabam trabalhando contra sua trajetória profissional.
O JundiaíShopping, empreendimento do grupo Multiplan que deve ser inaugurado em 3 de outubro, começou o processo seletivo para contratação de 4 mil pessoas para as áreas de administração, financeiro, marketing, operações e vendas.
Quadro principal de edição de perfil (Foto: Reprodução)
cssti.wordpress.com 