SÃO PAULO – Mulheres bonitas que incluem fotos no currículo possuem mais dificuldades de conseguirem um emprego. Ao menos, é o que aponta estudo recente realizado pelos professores de economia, os israelenses Bradley J. Ruffle e Ze’ev Sthudiner.
De acordo com a pesquisa realizada por eles, em relação às mulheres que não colocam fotos no currículo, os currículos das candidatas com fotos são 23% menos selecionados. Entre os homens, esta proporção cai para 6%.
Ciúmes
Dentre os motivos apontados pelos pesquisadores para a menor seleção das candidatas que enviam fotos, está o ciúmes. O estudo aponta que em 93% dos casos a seleção é feita por mulheres, o que faz com que as candidatas sejam inconscientemente consideradas rivais.
Assim, conclui o levantamento, incluir foto no currículo é percebido de maneira diferente para os gêneros, enquanto os homens podem ser vistos como autoconfiantes com a atitude, as mulheres tendem a ser punidas se tomarem tal decisão, visto que a inclusão pode ser interpretada como uma forma de tentar se promover por meio da beleza.
Para amenizar o problema, os pesquisadores sugerem que a seleção seja feita por equipes mistas.
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