LinkedIn aconselha executivos que estão prestes a mudar de empresa a manter o perfil atualizado na rede social e aproveitar para interagir com futuros colegas.
Como de costume de tempos em tempos aqui na W and D temos por costume divulgar vagas e dicas de pessoas que entendem do assunto com o intuito de auxiliar os profissionais que estão buscando uma recolocação no mercado de trabalho, ou como nessa reportagem do site Computer World, quem esta chegando em uma empresa, e quer deixar uma excelente primeira impressão.
Tome nota e boa sorte!
1. Conheça melhor a empresa
Faça a lição de casa e tenha em mãos estatísticas sobre a empresa. Com certeza, você já fez isso pouco antes da entrevista, mas antes de iniciar a atuação na nova companhia, siga a página da organização no LinkedIn e verifique se há novidades.
“Entenda como a empresa caminhou até então e quais rumos ela poderá tomar nos próximos meses”, aconselha Nicole. “Visite a página da companhia e busque quem mais acabou de ser contratado, sua nova função e onde o profissional atuava antes. Dessa forma, você vai ter pontos de conversa quando conhecer os novos colegas pessoalmente e não se sentirá tão nervoso”, ensina.
2. Conecte-se com pessoas da sua nova equipe
Só porque você não foi formalmente apresentado à equipe que vai atuar, não significa que não é permitido conhecê-lo antes, diz a executiva. Descubra com vai trabalhar e envie um convite para se conectar.
“Conectar-se com as pessoas antes de começar o novo emprego é uma boa estratégia”, diz Nicole. “É tão surpreendente o impacto que as primeiras impressões podem ter e iniciar o contato virtual com as pessoas ajuda a quebrar o gelo e estabelecer conversas mais interessantes”, detalha.
Ela recomenda descobrir temas em comum para tornar as conversas mais fáceis de começar. “Além disso, procurá-los no LinkedIn irá ajudá-lo a reconhecê-los mais facilmente pessoalmente”, aponta.
3. Lista de atividades de sua posição anterior
“Não há nada de errado em ter um perfil completo com experiências e habilidades adquiridas no antigo emprego”, assinala a executiva do LinkedIn.
Faça uma lista que contemple suas realizações e habilidades e peça recomendações para ex-colegas. “Não espere completar um mês no novo emprego”, diz. Segundo ela, é melhor agir rapidamente porque suas ações e atividades na empresa estão frescas na memória.
4. Adicione uma nova fotografia e outros alertas
Um novo começo merece uma nova foto, observa. “Essa é uma oportunidade para um ‘rebrand’ profissional, especialmente se você está mudando para um cargo mais estratégico e com mais visibilidade.”
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Também não deixe de avisar sua rede que você vai iniciar um novo trabalho. Certifique-se ainda de listar como eles podem contatá-lo. “Algumas pessoas podem ficar irritadas se você divulgar seu novo trabalho no Facebook, LinkedIn e oturas redes, mas esses são os lugares adequados para esse tipo de alerta”, comenta.
5. Confie nos grupos do LinkedIn e nas respostas que os participantes dão
Há centenas de grupos do LinkedIn para profissionais e lá é o lugar ideal para tirar dúvidas com colegas do mesmo segmento ou esclarecer questões sobre a indústria de atuação da empresa.
“Em suas primeiras semanas, é provável que você tenha dúvidas sobre os projetos que está trabalhando”, indica Nicole. “Vá aos grupos do LinkedIn e pergunte a outros profissionais sobre as estratégias que eles estão adotando. Você ficará surpreso com a velocidade, qualidade e quantidade de respostas que vai receber”, finaliza.
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3 comentários sobre “5 Excelentes maneiras de como se preparar para um novo emprego”